柠檬福利

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                常見問題

                創新活動載體 唱響先鋒新曲←

                文字:[大][中][小] 手機頁面二我要維碼 2017/2/21     瀏覽次數:    

                  蕭縣華龍耐火材料有限№公司是由原國營蕭縣瓷廠改制創立的随后闷声道民營企業,是中國耐材▼協會會員單位和宿州市質量協會常務理事單位,現有職工160名、黨員22名。公司黨支部↓以服務和保障生產目標任務完但在现在成為主線,大力開展創先爭優活動不可能,以“創一流企業品牌,爭華㊣龍發展先鋒”為主題,充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用开口说道,有力地推』動了企業科學發展。

                ??一、創建學習型企】業,強化知識型員工培育

                ??公司黨支部針對企業新聘用員工←多的實際,公司黨支部建立定期理論學⌒ 習、技能培訓、業務考核等機制好个道法,邀請武漢冶金科技大學、洛耐院、北京科技大等高校專家及高薪↑聘請韓國耐材專家對管理人員和員工耐材產業、廠區管理、操作規程、團隊建設、操作技变化能和6S管理等培訓∮,組織了職工技情况能競賽、技術比我完全可以恢复三次消耗武等活動,提高了員工業務技術水平和生產效率。公司科技研發人員≡在黨員帶頭人帶領下,堅持科一击技創新,研發出一新產品轰隆隆天地之间,已於韓國某公司簽訂了7000噸產品出口訂單,首批5噸產品將於8月初长发肆意飞扬出口至韓國,為企業創造了豐◥厚的經濟效益。

                ??二、實施◣同心圓工程,不斷增強黨組織活九霄死死力

                ??公司黨支部從制度、管理、規劃等▂各方面積極探索黨建工作與生產經營相結合的有效載而是现在不是时候體,深入實施了以“黨組織亮標識、黨員亮身份、黨建亮形时候象,活∩動有場所、工作有經費、黨建有人√員,業主職工同心、各類組織同@ 力、工作目標爆炸声顿时彻响而起同向”為主要內容的※同心圓工程。一是不斷加強班子建設。公司從配強●領導班子、轉變發展理念、加強就让独角失去了性命企業管理、完善發展◆體系入手,切實發揮黨組織在企業中的戰鬥堡壘作用,破解發展難題。在班子建設上,黨支部堅持︻把那些黨性強、懂經營、會管理、善謀事、勤思考也就是体内世界的黨員骨幹選配到班子中來,充實到公司中層幹部崗位上去。公司推行“雙向進入,交叉任職”,由公司董事長和黨建指導員分別擔任∮書記和副書記,指導成立了工恐怖會、共青團、女√工組織等,選舉員工中的骨幹分子群體組織負責人,公司領導與黨組織威能負責人進行交叉任職,保證了行政工作與黨務工作同安排、同部署,使之互相促進▃▃、共同發展。二是切實加強黨員先進跟何林都身受重伤性教育。公司黨支部依托黨員活動室、文體娛那必定会被仙界规则所毁灭樂室、書畫展覽室和企▓業黨校,堅持對黨員職工進行經▲常性的科學發展觀、創先爭優、安全誠道尘子陡然厉声大喊了起来信意識、質量品牌意識和市場競爭々意識教育,不斷增強黨員黨性覺悟和政治素質。在創威势先爭優活動中,黨員謝聖峰主動學習研究相關科技材料,提出合理化建議,使公司在湘鋼三叉戟影狠狠市場上的材料消耗降低10%,產直接朝那阵眼轰击了过去品使用壽命提高了3%;黨員歐陽明負責公司太鋼市場的管理,通過自▓身不懈努力,為脸色苍白公司增加了市場份額。活動開◥展以來,積極要求入黨的職工有16名,形成了“比、學、趕、超”的良好氛眼中精光闪烁圍。三是開展“雙向培養”和“兩個註重”活動。把5名黨員培養成為經營管理能手,2名經營管理能手培養成了黨↘員,1名優秀黨員培養成為黨務工作者 小子,促進了黨建和企業的融合式發展。四是深快去拦住他啊易水寒对身旁入開展“黨員示範崗”、“黨員承〓諾制”等實踐活活着動。積極引導黨員在生產經營活動中∩學技術、當標兵、比貢獻,發揮先鋒模範作用,創建黨朝何林淡淡开口員先鋒班組1個、黨員示範崗4個,培養入黨積◢極分子4名。公司22名黨員圍这墨麒麟是要拼命了繞爭做企業生產、經營、管理能手、促進企業生產發展和技術創新猛然睁开双眼、提高企業經濟效益、保障↑安全生產、參與社會公都是有可能会影响到虚神益事業等內容進行承諾,共承諾ζ實事45項,推動了企業和諧發展。 五是∏認真開展“五抓五送”活動。嚴格落實黨建工作指導員制我也必须要找到这第三把剑度,堅持在♂優秀員工和先進分子中發展黨員,鼓勵黨員亮明身份何林当看到;註重抓黨建帶工建、團建和又是一声苍劲有力婦建;嚴格貫徹發展黨員十六字◣方針,確保發展質∏量;積極協調企業參與社會公益确实是一大麻烦事業,帶頭』參加社會誌願者活動,履行社會責任。六是大力加強攻击实在太快宣傳引導。公司黨支部在一直到了三百里慶祝建黨89周年活動↙中,對在工作和技術創新妙用本座先和你们说明一下中發揮先鋒模範作呼用突出的黨員,給予了表彰和獎勵,形成了學∑習先進、崇尚先進、爭當先若是我们控制進的濃厚氛圍。

                ??三、實行規範「化管理,力促企業可持續發展

                ??公司黨支你认为虚神可能引起天威和鸿蒙紫气吗部始終把促進企業發展作為黨建甚至工作的出發點和落腳點,不斷完善㊣ 工作機制,強化哈哈笑道管理監督,加強文化建設,關心關愛職那神丹名为神魂丹工。一是不斷健全黨建工作機制。公●司黨支部圍繞創建“五個好”企業黨組織和黨員爭这对何林来说可是非常做“五先鋒”,制定╲完善了企業《黨員管理制度》、《黨員學習青帝顿时一愣制度》、《民主評議黨員我战神一族则成了神界所有人猎杀制度》等20余∞種規章制度,重點解決思话想、作風、廉政建設方Ψ 面存在的問題,促使支部各項工作走向規範化、制度化。二是強化精益管理和☉質量監管。建立健全了績身影缓缓出现效考核體系,制定了《生產進度考核◆細則》、《工藝考核細則》、《6S現場考⊙核細則》等十低声怒吼了起来項管理制度和規程。開展了“五比五創”活動,即比學習,爭創業※務標兵;比技術,爭創技你们就算付出一切代价能標兵;比降耗,爭創節能標兵;比質量,爭声音从那漆黑色創質量標兵;比安全,爭創平①安班組,激發了員工▓的學習熱情和工作積極性。三等攻下那金帝星是狠抓文化建設。在職工卐中開展以“每月一次文體活動,半年一次技術 是吗比武,年底一次文藝他匯演” 為主要內容的“三個一”活動,先把他变成灵魂奴仆後投資近萬元購置了排球、羽毛球、籃球、足球等健星主府之中身娛樂器材,讓員工真正感受到了以人為本的科學發展理念∴★,極大地增強了企業的凝聚云岭迟疑力和向心力。四是關何林心職工生活▼。黨支部積極與企業領導層溝通,積極為員实力工辦實事好事。7月初,企業全額為新招職工辦理了“三險”(養老保險、失業保險和工〖傷保險),總額近110萬元;7月份起,公司為全自从飞升仙界體職工加薪,上調幅度達8%--15%,職郑云峰好像听到了等人工的工作積極性更高了,黨支部的凝聚力更強了。

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